Yn 2020 sil Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.Wylst it stribjen nei ekonomyske foardielen, beskermet it aktyf de legitime rjochten en belangen fan meiwurkers, behannelet leveransiers en klanten mei yntegriteit, aktyf dwaande mei miljeubeskerming, mienskipsbou en oare iepenbiere wolwêzensûndernimmingen, befoarderet de koördinearre en harmonieuze ûntwikkeling fan it bedriuw sels en de maatskippij , en aktyf ferfollet syn sosjale ferantwurdlikheden.It prestaasjesrapport foar sosjale ferantwurdlikens fan it bedriuw foar 2020 is as folget:
1. Meitsje goede prestaasjes en foarkomme ekonomyske risiko's
(1) Meitsje goede prestaasjes en diel saaklike resultaten mei ynvestearders
It management fan it bedriuw nimt de skepping fan goede prestaasjes as har bedriuwsdoel, optimalisearret bedriuwsbehear, fergruttet produktkategoryen en soarten, ferbetteret produktkwaliteit, bliuwt de ynternasjonale merk fan bamboemeubels ferkenne, en de skaal fan produksje en ferkeap rekket in nij heech.Tagelyk hechtet it belang oan it beskermjen fan de legitime belangen fan ynvestearders, sadat ynvestearders de bedriuwsresultaten fan it bedriuw folslein kinne Diele.
(2) Ferbetterje ynterne kontrôle en foarkomme operasjonele risiko's
Neffens saaklike skaaimerken en behear behoeften, it bedriuw hat oprjochte in ynterne kontrôle proses, oprjochte in strang kontrôle systeem foar elk risiko kontrôle punt, en ferbettere monetêre fûnsen, ferkeap, oankeap en oanbod, fêste aktiva behear, budzjet kontrôle, seal behear, boekhâlding ynformaasjebehear, ensfh. In searje kontrôlesystemen en relevante kontrôleaktiviteiten binne effektyf útfierd.Tagelyk wurdt it relevante tafersjochmeganisme stadichoan ferbettere om de effektive ymplemintaasje fan 'e ynterne kontrôle fan it bedriuw te garandearjen.
2. Employee rjochten beskerming
Yn 2020 sil it bedriuw trochgean mei te hâlden oan it prinsipe fan "iepen, earlik en rjochtfeardich" yn wurkgelegenheid, it konsept fan minsklike boarnen útfiere fan "meiwurkers binne de kearnwearde fan it bedriuw", minsken altyd foarop sette, folslein respektearje en begripe en soargje foar meiwurkers, strikt folgje en ferbetterje de wurkgelegenheid, Training, ûntslach, salaris, beoardieling, promoasje, beleannings en straffen en oare personiel behear systemen soargje foar de stabile ûntwikkeling fan it bedriuw syn minsklike middels.Tagelyk bliuwt it bedriuw de kwaliteit fan meiwurkers ferbetterje troch it fersterkjen fan training fan meiwurkers en fuortset ûnderwiis, en troch stimulearringsmeganismen om treflike talinten te behâlden en de stabiliteit fan personiel te garandearjen.Mei súkses ymplemintearre it wurknimmer stock eigendom plan, befoardere it entûsjasme en gearhing fan meiwurkers, en dielde de titel fan bedriuwsûntwikkeling.
(1) Werving en training ûntwikkeling fan meiwurkers
It bedriuw absorbearret útsûnderlike talinten dy't nedich binne troch it bedriuw fia meardere kanalen, meardere metoaden, en allround, dekkend behear, technology, ensfh., En folget de prinsipes fan gelikensens, frijwilligens en konsensus om arbeidskontrakten yn skriftlike foarm te sluten.Yn it proses fan it wurk, it bedriuw formulearret jierlikse training plannen neffens baan easken en persoanlike behoeften, en fiert profesjonele etyk, risiko kontrôle bewustwêzen en profesjonele kennis training foar alle soarten fan meiwurkers, en fiert beoardielingen yn gearhing mei beoardieling easken.Stribje om mienskiplike ûntwikkeling en foarútgong te berikken tusken it bedriuw en meiwurkers.
(2) Beropssûnens en feiligens fan wurknimmers en feilige produksje
It bedriuw hat it arbeidsfeiligens- en sûnenssysteem fêststeld en ferbettere, de nasjonale regeljouwing en noarmen foar arbeidsfeiligens en sûnens strikt ymplementearre, arbeidsfeiligens en sûnensûnderwiis levere oan meiwurkers, relevante training organisearre, relevante needplannen formulearre en oefeningen útfierd, en folsleine en tydlike arbeidsbeskerming foarrieden., En tagelyk fersterke de beskerming fan banen wêrby't beropsgefaarlike gefaren.It bedriuw hechtet grut belang oan feiligens yn produksje, mei in lûd feilichheid produksje systeem dat foldocht oan nasjonale en yndustry regeljouwing en noarmen, en fiert feiligens produksje ynspeksjes op in reguliere basis.Yn 2020 sil it bedriuw ferskate unike aktiviteiten útfiere, ferskate oefeningen foar needreaksjeplan foar miljeu- en feiligensynsidenten hâlde, it bewustwêzen fan meiwurkers fan feilige produksje fersterkje;befoarderje feiligens ynterne auditwurk, Promovearje it feiligenswurk fan it bedriuw yn normalisearre behear, sadat d'r gjin deade einen binne yn it ynterne feiligenswurk fan it bedriuw.
(3) Wolwêzen garânsje foar meiwurkers
It bedriuw behannelet en betellet bewust pensjoenfersekering, medyske fersekering, wurkleazensfersekering, fersekering foar wurkblessuere en kreamfersekering foar meiwurkers yn oerienstimming mei relevante easken, en leveret fiedend wurkmiel.It bedriuw garandearret net allinich dat it salarisnivo fan 'e wurknimmer heger is dan de lokale gemiddelde standert, mar fergruttet ek it salaris stadichoan neffens it ûntwikkelingsnivo fan it bedriuw, sadat alle meiwurkers de resultaten fan ûndernimmingsûntwikkeling kinne diele.
(4) Befoarderje de harmony en stabiliteit fan meiwurkers relaasjes
Yn oerienstimming mei de easken fan relevante regeljouwing hat it bedriuw in fakbûnorganisaasje oprjochte om de ridlike easken fan meiwurkers te soargjen en te wurdearjen om te soargjen dat meiwurkers folsleine rjochten genietsje yn bedriuwsbehear.Tagelyk hechtet it bedriuw grut belang oan humanistyske soarch, fersterket de kommunikaasje en útwikseling mei meiwurkers, ferryket de kulturele en sportive aktiviteiten fan meiwurkers, en bouwt harmonieuze en stabile wurknimmersrelaasjes op.Derneist, troch de seleksje en beleanning fan treflike meiwurkers, wurdt it entûsjasme fan meiwurkers folslein mobilisearre, de erkenning fan meiwurkers fan 'e bedriuwskultuer wurdt ferbettere, en de sintripetale krêft fan it bedriuw wurdt fersterke.De meiwurkers fan it bedriuw toande ek de geast fan solidariteit en wjersidige bystân, en lutsen aktyf in helpende hân út as de arbeiders swierrichheden tsjinkamen om de swierrichheden te oerwinnen.
3. Beskerming fan de rjochten en belangen fan leveransiers en klanten
Begjinnend fan 'e hichte fan' e strategy foar bedriuwsûntwikkeling hat it bedriuw altyd grut belang hechte oan har ferantwurdlikheden foar leveransiers en klanten, en behannelet leveransiers en klanten mei yntegriteit.
(1) It bedriuw ferbettert kontinu it oanbestegingsproses, stelt in earlik en rjochtfeardich oanbestegingssysteem yn, en skept in goede kompetitive omjouwing foar leveransiers.It bedriuw hat leveransiersbestannen fêststeld en hâldt him strikt oan en foldocht oan kontrakten om de legitime rjochten en belangen fan leveransiers te garandearjen.It bedriuw fersterket saaklike gearwurking mei leveransiers en befoarderet de mienskiplike ûntwikkeling fan beide partijen.It bedriuw befoarderet aktyf leveransierkontrôlewurk, en de standerdisearring en standerdisearring fan oanbestegingswurk is fierder ferbettere.Oan de iene kant garandearret it de kwaliteit fan oankochte produkten, en oan de oare kant befoarderet it ek de ferbettering fan it eigen behearsnivo fan de leveransier.
(2) It bedriuw hechtet grut belang oan produkt kwaliteit wurk, strikt kontrolearret kwaliteit, stelt in lange-termyn produkt kwaliteit behear meganisme en in wiidweidich kwaliteit behear systeem, en hat perfekte produksje saaklike kwalifikaasjes.It bedriuw ynspektearret produkten yn strikt oerienstimming mei ynspeksjenormen en prosedueres.It bedriuw hat ISO9001 kwaliteitsbehearsysteem, ISO14001 miljeubehearsysteem, en ISO45001 sertifikaasje foar beropssûnens en feiligensbehearsysteem trochjûn.Derneist hat it bedriuw in protte ynternasjonale autoritative sertifikaten trochjûn: FSC-COC-sertifikaasje foar produksje en marketing fan bewarring, Europeeske BSCI-kontrôle foar sosjale ferantwurdlikens ensafuorthinne.Troch it útfieren fan strange kwaliteitsnoarmen en it oannimmen fan sekuere maatregels foar kwaliteitskontrôle, sille wy kwaliteitskontrôle en -fersekering fersterkje yn alle aspekten fan kwaliteit fan oankeap fan grûnstoffen, kontrôle fan produksjeproses, kontrôle fan ferkeapkeppelings, technyske tsjinsten nei ferkeap, ensfh., Om produktkwaliteit te ferbetterjen en servicekwaliteit, en foarsjen klanten mei Om feilige produkten en tsjinsten fan hege kwaliteit te berikken.
4. Miljeubeskerming en duorsume ûntwikkeling
It bedriuw wit dat miljeubeskerming ien fan 'e maatskiplike ferantwurdlikheden fan it bedriuw is.It bedriuw hechtet grut belang oan it reagearjen op globale opwaarming en fiert proaktyf ferifikaasje fan koalstofútstjit.De koalstofútstjit yn 2020 sil 3.521t wêze.It bedriuw hâldt him oan it paad fan skjinnere produksje, sirkulêre ekonomy, en griene ûntwikkeling, elimineert hege enerzjy, hege fersmoarging en produksjemetoaden mei lege kapasiteit, nimt de ferantwurdlikens foar it behâld fan it miljeu fan belanghawwenden, en berikt duorsume ûntwikkeling, wylst it útoefenet ynfloed op 'e partijen yn' e oanbodketen, Hat de ûntwikkeling fan griene produksje realisearre foar streamop- en streamôfwerts leveransiers en distributeurs fan 'e ûndernimming, en hat bedriuwen yn' e yndustry dreaun om tegearre de wei te nimmen fan griene en duorsume ûntwikkeling.It bedriuw ferbettert aktyf de wurkomjouwing fan meiwurkers, skept in feilige en noflike wurkomjouwing, beskermet meiwurkers en it publyk tsjin skea en beskermet it miljeu, en bout in griene en ekologyske moderne ûndernimming.
5. Mienskipsrelaasjes en iepenbier wolwêzen
De geast fan it bedriuw: ynnovaasje en trochbraak, sosjale ferantwurdlikens.It bedriuw is al lang ynsette foar de ûntwikkeling fan bedriuwen foar it iepenbier wolwêzen, it stypjen fan ûnderwiis, it helpen by it befoarderjen fan regionale ekonomyske ûntwikkeling en oare aktiviteiten foar publike wolwêzen.Miljeuferantwurdlikens: Bedriuwen folgje it paad fan skjinnere produksje, sirkulêre ekonomy, en griene ûntwikkeling om duorsume ûntwikkeling te berikken.Bygelyks, yn 2020 sille bedriuwen plannen formulearje om enerzjyferbrûk en miljeuferbettering te ferminderjen, fan grûnstoffen, enerzjyferbrûk, "fêst ôffal, ôffalwetter, ôffalwaarmte, ôffalgas, ensfh.""Equipment behear rint troch de hiele produksje syklus, en stribbet nei it bouwen fan in "boarne-besparring en miljeufreonlik" bedriuwsmerk. Yn 'e takomst sil it bedriuw trochgean mei it fergrutsjen fan har ynvestearring yn mienskippen en publike wolwêzen.
Ratings fan it bedriuw Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
30 novimber 2020
Post tiid: Jun-01-2021